2月25日，江淮重工黨委組織召開“全員奮戰一季度、全力實現開門紅”勞動競賽啟動儀式。股份公司黨委委員、副總經理，江淮重工公司黨委書記、董事長陳先友、公司勞動競賽領導小組成員、全體中層干部及黨員職工代表共計70人出席。

會上，江淮重工黨委副書記、紀委書記、工會主席祁傳楊宣讀了勞動競賽方案。該方案明確以“全力跑好開年第一棒”為核心目標，成立勞動競賽領導小組、宣傳報道工作組和生產、營銷、技術、保障支持四個考評工作組，通過周跟蹤、月評比、季獎懲的動態考核機制，確保活動取得實效。

在激昂的進行曲中，公司黨委副書記、總經理姜文東分別與國內營銷公司、進出口公司、安全生產部、質量保證部、采購部代表簽署軍令狀，并向五家單位授旗。各單位代表圍繞年度核心指標鄭重承諾，全員以任務分解清單壓實責任，確保軍令必達，鏗鏘誓言贏得現場熱烈掌聲。

陳先友就此次勞動競賽的目的進行闡述，一是聚焦年度目標，抓好開局工作。一年之計在于春，良好的開端是成功的一半，全體員工要圍繞公司年度經營目標奮力沖刺，做到力拼“開門紅”、奪取“首季勝”。二是凝聚團隊合力，全員同向發力。制定可行計劃，分解目標、責任到人、全員參與，實現跨部門協同工作。三是搭建成長平臺，促進能力提升。為各單位、各員工提供展示管理水平和員工風采的機會，在競賽中錘煉隊伍、提升能力。

針對工作開展，他提出三點要求，一是各單位要高度重視、認真組織，實現競賽活動的有序開展，凝聚全員同向發力、鼓勵全員爭先創優。二是立足崗位，夯實內部管理，注重管理的規范性、高效性、有效性，構建可量化、可追溯的評估機制，實現制度與流程動態適配。三是全員參與，豐富支持市場的內涵，全體員工要積極投身其中，厘清思路，解決多年想解決而未解決的問題，在質量體系建設、QC攻關、工藝升級等各個方面持續改進，實現跨部門協同。四是持續推進江淮重工高質量發展，全面展現江淮重工員工風采，推動企業綜合競爭力邁向更高水平。

戰鼓擂動，征程再啟；旌旗獵獵，誓言鏗鏘！江淮重工以“全員奮戰一季度、全力實現開門紅”勞動競賽為沖鋒號角，全面啟動首季攻堅專項行動。公司號召全體干部職工以軍令狀為令旗，以開門紅為戰果，以首季勝為序章，扎實推進生產研發提質增效，聚焦重點領域攻堅突破，在高質量發展的賽道上全力沖刺，為奮力實現年度生產經營目標奠定良好基礎！